Muutoskyvykkyyttä ja työhyvinvointia yrityksille koronasta selviytymiseksi - MUTKA

MUTKA-hankkeessa kehitettiin keskisuomalaisten mikro- ja pienten PK-yritysten muutoskyvykkyyttä ja yrittäjien jaksamista tukevia toimintatapoja. Euroopan sosiaalirahaston tukema hanke rahoitettiin REACT-EU-rahoitusvälineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.

Neljä henkilöä seisoo MUTKA-rollupin edessä iloisesti hymyillen.

MUTKA-hankkeessa löydettiin merkittävä keino muutoskyvykkyyden lisäämiseen.

MUTKA-hanke 1.10.2021-31.8.2023 keräsi yhteen 20 Keski-Suomen alueella toimivaa mikro- ja pientä pk-yritystä, joiden muutoskykyä ja työhyvinvointia hankkeessa vahvistettiin kehittämisvalmennuksessa.

Kehittämisvalmennuksen aikana yritykset työstivät itselleen hyvinvointi- ja kehittämissuunnitelmat, joiden pohjalta kokeiltiin uusia, muutosta ja työhyvinvointia tukevia ajatus- ja toimintamalleja. Valmennuksen aikana yrittäjät ja yritykset toimivat toisilleen vertaisina ja osa tiiviisti myös kehittämiskumppaneina, mistä valmennus sai myös yrittäjiltä paljon kiitosta. Vertaisuus toteutui yhteisten kokemusten jakamisessa, uusia liiketoimintaideoita sparraten sekä toimintaympäristön haasteista ja mahdollisuuksista keskustellen.

Tulokset

Kehittämisvalmennuksen aikana yrittäjien muutoskyvykkyys ja työhyvinvoinnin tila kasvoivat. Loppukyselyssä puolet vastanneista arvioi valmiutensa oppimiseen ja muutoksen hallintaan erittäin hyväksi ja yrityksen työhyvinvoinnin tilan melko hyväksi. Vastauksista oli nähtävissä, että yleisesti muutoskyvykkyyden ja työhyvinvoinnin tila koheni kehittämisvalmennuksen aikana useissa yrityksissä. 

Yrityksissä panostettiin erityisesti:

  • yhteiseen ajan- ja työnhallintaan
  • palautumista tukeviin rutiineihin
  • uusiin toiminta- ja ajttelumalleihin
  • perehdytystä tukeviin materiaaleihin
  • yhteisiin pelisääntöihin 
  • työhyvinvointi- ja kehittämispäiviin
  • Yhteiseen keskusteluun

Hankkeen myötä yritykset saivat omaa dataa ja ymmärrystä yrityskohtaisesta työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden tilastaan. Valmennuspalautteissa moni yrittäjä kertoi rajanneensa työtään ja tehtäviään uudelleen, mikä paransi jaksamista ja työssä viihtymistä.

Yritysten työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden vahvistumisen lisäksi hankkeen tuloksena syntyi uusia verkostoja ja edellytykset kestävälle liiketoiminnalle parantuivat. Muutokset todettiin arvioimalla erilaisilla laadullisilla ja määrällisillä mittareilla sekä haastatellen yrityksiä valmennuksen alussa ja päättyessä.

Jaksamista on lisännyt keskittyminen siihen oleelliseen omassa työssäni.
- yrittäjä, joka osallistui MUTKA-kehittämisvalmennukseen

Tuloksia ja toimintaa numeroin

20

Yritystä
suoritti MUTKA-kehittämisvalmennuksen.

8 + 12

Pk-yritykset ja mikroyritykset
mukana hankkeen kehittämisvalmennuksissa.

165

Henkilöä
osallistui MUTKA-valmennuksiin ja -toimenpiteisiin yhteensä.

5

Minivalmennusta
järjestettiin kohderyhmälle - pk-yritysten henkilöstölle ja yrittäjille.

12

kuukautta
Kehittämisvalmennuksen kesto / yritys

11 310

euroa
Kehittämisvalmennuksen de minimis -tuen rahallinen arvo / yritys

Yhteistyö

Kestävää yritystoimintaa tukemaan tarvitaan verkostoja. MUTKA-hankkeessa yhteistyötä tehtiin useiden yrittäjäjärjestöjen ja -yhdisten sekä kuntien kanssa. Jo rekrytointivaiheessa lähestyttiin useita pohjoisen Keski-Suomen alueella ja Jyväskylässä toimivia yrittäjäyhdistyksiä ja yrityspalveluita. Yrittäjäkohderyhmästä ja yritysten nykytilasta saatiin paljon arvokasta tietoa verkostotapaamisten avulla, joiden myötä myös kehittämisvalmennuksen tarpeet ja lopullinen runko muotoutuivat.

Kehittämisvalmennuksen ja tapahtumien osalta hanke teki tiivistä yhteistyötä Laukaan yrityspalveluiden, Laukaan yrittäjien, Business Äänekosken, Keski-Suomen Yrittäjänaiset ry.n sekä 4H liiton kanssa. 

Tutustu kumppaneihimme:

 

Julkaisut

Artikkelit:

Videot:

Vertaisuudessa tärkeitä tekijöitä ovat arvostus ja avoimuus (Jamk / Youtube) 

Työpäivän aikaisia palautumiskeinoja (Jamk / Youtube) 

Reflektion hyödyntäminen muutosten tekemisessä (Jamk / Youtube) 

  • Videoiden tekijät / suunnittelu ja käsikirjoitus: 

    Tiina Mustonen, MUTKA-projektipäällikkö, tuntiopettaja

    Sanna Harjula, tuntiopettaja 

    Annu Niskanen, lehtori 

    Kristiina Makkonen, asiantuntija

    Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Kuvaus ja editointi: Valokuvaamo Jiri Halttunen

Palautuminen / Joni Jaakkola (Jamk, ammatillinen opettajakorkeakoulu Youtube) 

  • Tekijät: Joni Jaakkola & Jyväskylän ammattikorkeakoulu 

Lisätietoja hankkeesta:

Juha Hautanen

Päällikkö TKI, Head of Department R&D
AOKK, erillisprojektit, School of Professional Teacher Education, separate projects
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358406412950

Anna Leppäkorpi

Asiakkuuspäällikkö, Key Account Manager
AOKK, erillisprojektit, School of Professional Teacher Education, separate projects
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358504430357