MUTKA
Uutta suuntaa muutoskyvykkyyttä vahvistamalla - työkaluja yritysten ja tiimien työhyvinvointiin ja yhteiskehittämiseen
Pohditko, kuinka voisit kehittää omaa tai henkilöstösi muutoskykyä tai rakentaa kestävää työhyvinvointia? Investointi itseesi ja ihmisiin kannattaa, sillä jaksava ja muutokseen positiivisesti suhtautuva työyhteisö on paitsi tuottava, myös sitoutuneempi yritykseen. Muutoskyvykkyyden ja työhyvinvoinnin vahvistamiseen on tarjolla paljon työkaluja, joiden avulla uusia ajatus- ja toimintamalleja on helppo kokeilla.
Tervetuloa MUTKAn matkaan!
Tämä materiaalipaketti on rakennettu ja sen työkaluja testattu yhdessä yrittäjien ja yrittäjäjärjestöjen kanssa. Materiaalit ovat avoimesti käytettävissä ja soveltuvat niin suurille kuin pienillekin työyhteisöille tiimien tai niiden jäsenten henkilökohtaisen muutoskyvyn vahvistamiseen.
Materiaalit tuotettiin ESR-rahoitteisen MUTKA-hankkeen kehittämisvalmennuksen yhteydessä, ja sisällön kehittämisessä tehtiin yhteistyötä työhyvinvoinnin- ja muutoskyvykkyyden asiantuntijoiden kanssa.
Voimavarat ja palautuminen
Itsehavainnointi
Vertaisuus
Artikkeli: Yrittäjä, älä jää yksin murehtimaan
MUTKA-hanke tuki pk-yrityksiä muutoksessa!
MUTKAN Kehittämisvalmennuksessa vahvistettiin yrityksen muutoskyvykkyyttä ja työhyvinvointia uusilla jaksamista tukevilla toimintatavoilla ja kehitettiin kestäviä, yrityskohtaisia ratkaisuja muutoksen tueksi. Kehittämisvalmennuksissa oli mukana iso joukko yrittäjiä ja pk-yritysten työntekijöitä Keski-Suomen alueelta.
MUTKA – Muutoskyvykkyyttä ja työhyvinvointia yrittäjille koronasta selviytymiseksi -hanke rahoitettiin Euroopan sosiaalirahaston REACT-EU-rahoitusvälineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Tutustu hankkeen tuloksiin!
Hankkeen asiantuntijat:
Tiina Mustonen, projektipäällikkö
Kristiina Makkonen, projektityöntekijä
Annu Niskanen, lehtori
Sanna Harjula, lehtori