Virtual Leaders - Virtuaalijohtamisella tuottavuutta ja työhyvinvointia -hanke vastaa pk-yritysten tarpeeseen kehittyä virtuaalisesti toimivien...
OHTO+ Ohjauksen tehostaminen digi- ja verkkopalveluja hyödyntämällä -hanke toteutetaan 1.6.2020 – 31.10.2022. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa opinto...
HOKSAUTUS - Kansainvälisten osaajien houkuttelulla ja työnantajien edellytysten kehittämisellä apua osaajapulaan Keski-Suomessa -hankkeen...
KEMUSOTE -projektin tavoitteena oli vahvistaa kevytyrittäjien ja yhteiskunnallisten yritysten toimintaedellytyksiä, muutoskyvykkyyttä ja...
Projektin valmennuksista ja tuesta ajankohtaiset tiedot verkkosivulla: www.jamk.fi/osmo2 Tietoa projektista OSMO2 – Monikulttuurista osaamista...
Potentiaali-hankkeessa kehitetään sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisen ohjauksen toimintamallia ja työvälineitä opetus- ja ohjaushenkilöstölle ja...
Ohjaamo on kynnyksetön paikka alle 30-vuotiaille nuorille, jossa saa apua työllistymisen, koulutuksen, arjen hallinnan ja hyvinvoinnin kysymyksiin...
UOMA – uraa ja osaamista maahanmuuttajille -projektin tavoitteena oli kehittää ja järjestää non-stop -toimintamallin mukaisia lisäopintoja liiketalous...
Matkailijoiden muuttuvat asenteet ja lisääntynyt ympäristötietoisuus edellyttävät matkailuyrityksiltä ympäristö-, sosiaalisten-, kulttuuristen ja...