Koulutuksen ja kehittämisen palvelut
Onko tavoitteenasi organisaatiosi tai oman tiimisi osaamisen kehittäminen? Tarjoamme koulutuksen ja kehittämisen palveluja kahdeksalla alalla. Rakenna kilpailukykysi uuteen kasvuun yhdessä Jamkin asiantuntijoiden ja opiskelijoiden kanssa, Suomessa ja maailmalla.
Biotalouden koulutus- ja kehittämispalvelut
Johtamisen koulutus- ja kehittämispalvelut
Koulutus ja kehittäminen
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Koulutus ja kehittäminen
Coaching-palvelut yksilöille, ryhmille ja tiimeille
Coaching-prosessi on tavoitteellinen, asiakkaan piilossa olevaa potentiaalia esiin nostava ja oivalluttava matka, jossa pysähdytään tarkastelemaan omia ajatuksia, asenteita, tunteita ja toimintatapoja.
Koulutus ja kehittäminen
Digitaalinen kehittyminen seuraavalle tasolle DigiAgentin avulla
Haastaako ajan tai osaamisen puute digitaalisen kyvykkyyden käyttöönottoa ja hyödyntämistä liiketoiminnassanne? Pohditko, mistä lähteä liikkeelle digitaalisessa kehittämisessä tai kuinka priorisoida mitä digitalisoida ja mitä ei? Jamkin DigiAgentti auttaa löytämään ratkaisuja näihin kysymyksiin.
Liiketoiminnan ja markkinoinnin koulutus- ja kehittämispalvelut
Koulutus ja kehittäminen
Digimarkkinoinnin sparraus
Jalosta henkilöstösi digiosaamista modernille ja kilpailukykyiselle tasolle! Koko yrityksenne tarpeisiin sopiva digimarkkinoinnin sparrauspaketti ja anna henkilöstöllesi eväät tehokkaamman, asiakaskeskeisemmän markkinoinnin ja myynnin toteuttamiseen.
Pedagogiset koulutus- ja kehittämispalvelut
Koulutus ja kehittäminen
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö ja johtaminen
Yrityksen menestystekijä on henkilöstön osaamista kehittävä johtamisote. Henkilöstön osaaminen on liiketoiminnan pohja. Osaamisresurssien hyödyntämisen kautta prosessit on mahdollista toteuttaa laadukkaasti.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa
Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.
Peliteknologioiden ja e-urheilun koulutus- ja kehittämispalvelut
Tutustu referensseihimme
Asiakastarina
Outokumpu: Teollisuuden kyberturvallisuus edellyttää ennakointia ja yhteistyötä
Kyberuhat voivat toteutuessaan häiritä teollisuusyrityksen toimintaa ja aiheuttaa vakavia seurauksia. Outokummulla kyberturvallisuus nähdään kriittisenä tekijänä, ja sen kehittämiseen panostetaan suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti.
Katso kaikki koulutuksen ja kehittämisen palvelut
Vuorovaikutus esihenkilötyössä
Esihenkilön tärkein työkalu johtamistyössään on vuorovaikutus. Hänellä on keskeinen rooli organisaatioiden jatkuvassa muutoksessa, jossa yhteisen tarinan sanoittaminen on tärkeää. Valmennuksestamme yrityksenne esihenkilöt saavat käytännön työkaluja yhteisen keskustelun fasilitoimiseksi ja oppivat käyttämään dialogitaitoja osana vuorovaikutustaan ja valmentavaa työotettaan. Tutustu valmennukseemme!
Verkkokoulutuksen tuottaminen
Onko tavoitteenasi toimiva henkilöstökoulutus, jonka voisi toteuttaa laadukkaasti verkossa? Tutustu verkkokoulutuksen tuotantopakettiin, jossa pääset yhdessä kokeneiden verkkokoulutuksen asiantuntijoidemme kanssa luomaan onnistuneen kokonaisuuden yrityksellesi. Tuomme koulutukseesi digipedagogiikan ja verkkoympäristöjen ymmärrystä, jonka avulla onnistut.
Esihenkilötyö ja johtaminen
Yrityksen menestystekijä on henkilöstön osaamista kehittävä johtamisote. Henkilöstön osaaminen on liiketoiminnan pohja. Osaamisresurssien hyödyntämisen kautta prosessit on mahdollista toteuttaa laadukkaasti.
Digitaalinen kehittyminen seuraavalle tasolle DigiAgentin avulla
Haastaako ajan tai osaamisen puute digitaalisen kyvykkyyden käyttöönottoa ja hyödyntämistä liiketoiminnassanne? Pohditko, mistä lähteä liikkeelle digitaalisessa kehittämisessä tai kuinka priorisoida mitä digitalisoida ja mitä ei? Jamkin DigiAgentti auttaa löytämään ratkaisuja näihin kysymyksiin.
Oppimisen muotoilu työyhteisössä
Jatkuva oppiminen on osa organisaatioiden kilpailukykyä. Suurin osa työelämässä tapahtuvasta oppimisesta tapahtuu osana työn arkea, ei erillisissä koulutuksissa. Oppimisen muotoilu työyhteisössä -koulutuksessa tutustut oppimisen muotoilun prosessiin.
Pysäyttämispalvelu – kurinalaisuutta kehittämistyöhön
Säännöllinen pysähtyminen, kehittämisen kurinalainen eteneminen ja seuranta ovat menestyksekkään kehittämisen kulmakiviä. Pysäyttämispalvelu sopii yrityksille tai tiimeille, jotka haluavat kehittää jotain toimintansa osa-aluetta.
Osallistavat työpajat monipaikkatyön ja etäjohtamisen kehittämiseen
Haastaako työyhteisöänne etätyön uusi arki? Haluatteko kehittää monipaikkatyön yhteisöllisyyttä? Osallistavissa työpajoissa rakennetaan yhteiset toimintatavat, jotka palvelevat juuri teidän yrityksenne tarpeita.
Everything DiSC® vuorovaikutusanalyysi
Everything DiSC® -vuorovaikutusanalyysi on tehokas työkalu, jota voidaan hyödyntää osana tiimitoiminnan tai työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämistä.
Coaching-palvelut yksilöille, ryhmille ja tiimeille
Coaching-prosessi on tavoitteellinen, asiakkaan piilossa olevaa potentiaalia esiin nostava ja oivalluttava matka, jossa pysähdytään tarkastelemaan omia ajatuksia, asenteita, tunteita ja toimintatapoja.
Kirkas ja yhteisesti ymmärretty strategia
Toteuttaako henkilöstönne organisaationne strategiaa täysimääräisesti vai olisiko strategian päivitys teille ajankohtaista juuri nyt? Hektisen arjen ja tekemisen touhun keskellä on toisinaan hyvä pysähtyä ydinasioiden äärelle.
Valmentava esihenkilötyö
Valmennus on tarkoitettu esihenkilöille, jotka haluavat kehittää esihenkilöosaamistaan.
Uuden esihenkilön ABC
Onko organisaatiossanne uusia esihenkilöitä, jotka kaipaavat tukea esihenkilötyön aloituksessa? Oletko itse siirtymässä esihenkilötehtäviin ja haluaisit saada tukea tehtävässäsi? Uuden esihenkilön ABC -valmennus on suunniteltu näihin tarpeisiin.
Striimauskoulutus
Kolmiosaisessa koulutuksessa perehdytään sisällön striimaamiseen suosituimmille verkkoalustoille Streamlabs -ohjelmistolla. Valmennuksen sisältöihin kuuluu striimausohjelmistojen käyttöönotto, hyvät käytänteet, sekä vierailevat puhujat.
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Vertaispaja työpajana
Kaipaatko keskusteluja sinua pohdituttavista teemoista kollegojen kanssa? Haluatko jakaa omia kokemuksiasi, kehittää hyviä toimintatapoja ja omaa osaamistasi? Vertaispajan luottamuksellinen ilmapiiri ja toista kunnioittava keskustelu auttavat eteenpäin.
Muistityön osaajaksi
Koulutuksessa osallistujat pääsevät oppimaan yhdessä ja toisiltaan, jakamaan ajatuksiaan sekä samalla rakentamaan itselleen henkilökohtaista ”työväline- ja ajattelupakkia” työnsä tueksi.
Työkykyjohtamisen palvelut
Kuinka edistää kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista työelämässä? Tarjoamme monipuolisia palvelukokonaisuuksia työkykyjohtamisen tueksi ja työssäjaksamisen edistämiseksi.
Mielenterveystyön syventävät AMK-opinnot
Koulutuksen rakenne pohjautuu Jamkin hoitotyön AMK – koulutusohjelman opetussuunnitelmaan.
New Horizons - kulttuurit tutuiksi pelaamalla
New Horizons – peli auttaa ymmärtämään eri kulttuureja. Pelaaminen helpottaa vuorovaikutusta ja vuoropuhelua eri kulttuureista tulevien yhteisöjen ja yksilöiden välillä. Peli on suunniteltu auttamaan monikulttuuristen ryhmien toiminnan tueksi!
Konsultatiivinen työote
Miksi kysyminen on tärkeämpää kuin vastaaminen? Kuinka voin tukea työyhteisössä yksilöiden oppimista? Miten synnytetään yhteinen ymmärrys asiakkaiden ja yhteistyöverkostojen kanssa?
Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa
Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.
Johtoryhmätyö oppimisen ja yhteisöllisyyden edistäjänä
Johtoryhmä on organisaation sydän. Sen toimivuus mahdollistaa koko työyhteisön toimivuuden. Johtoryhmä rakentaa parhaimmillaan kokonaisvaltaisesti oppivaa ja tulevaisuutta kohti tähtäävää toimintakulttuuria.
GOPP-työpaja
GOPP -työpajamenetelmä auttaa kehittämään loogisesti yhdenmukaisia, kattavia suunnitelmia, minkä ansiosta se soveltuu erinomaisesti mm. hankesuunnitelmien, toimintasuunnitelmien ja strategioiden laatimiseen.
Asiakaspalvelukoulutus
Valmennuksen tarkoituksena on kehittää osallistujien asiakaspalvelutaitoja ja kykyä toimia eri asiakaspalvelutilanteissa.
Koulutusjärjestelmä- ja työnhakutaidot
Koulutuksen aihealueina ovat mm. muuttuva työ ja työelämä, koulutusjärjestelmämuutokset ja osatyökykyisyys.
Opi toteuttamaan itsenäisesti synnytyksen jälkitarkastus!
Hanki osaaminen säännöllisen synnytyksen jälkitarkastuksen tekoon.
Perhevalmennus
Koulutuksessa osallistujat perehtyvät perhevalmennukseen ryhmän ohjaajana, erilaisiin ryhmänohjausmenetelmiin ja ryhmädynamiikkaan.
Assessment of Motor and Process Skills -testimenetelmä toimintaterapeuteille
Assessment of Motor and Process Skills -testimenetelmä on toimintaterapeuttien käyttöön kehitetty menetelmä.
ICF-koulutus
Koulutus soveltuu kaikille sosiaali- ja terveysalalla ICF-luokituksen osaamista tarvitseville ammattilaisille.
GAS-työpajat
Koulutuksen käytyäsi osaat hyödyntää GAS-menetelmää työssäsi ja laatia kuntoutuksen ja tai hoidon tavoitteita.
Digimarkkinoinnin sparraus
Jalosta henkilöstösi digiosaamista modernille ja kilpailukykyiselle tasolle! Koko yrityksenne tarpeisiin sopiva digimarkkinoinnin sparrauspaketti ja anna henkilöstöllesi eväät tehokkaamman, asiakaskeskeisemmän markkinoinnin ja myynnin toteuttamiseen.
Anniskelupassi
Järjestämme anniskelupassiin oikeuttavat testaukset ja niihin valmentavat koulutukset yrityksille joustavasti nopeallakin aikataululla. Ota meihin yhteyttä niin sovitaan testin ajankohdasta ja sijainnista.
WSET-viinikoulutukset
Jamk on WSET®-sertifioitu viinikouluttaja. Tarjoamme viiniharrastajille ja ammattilaisille WSET Level 2 ja Level 3- koulutuksia. Lisäksi järjestämme koulutuksia ja tasting-tilaisuuksia mm. viskien, viinien, oluiden ja cocktai-drinkkien saralla.
Kyberturvallisuuskoulutukset
Toteutamme yrityksille kyberturvallisuuskoulutuksia, joiden avulla kasvatat yrityksesi kyberturvallisuusosaamista.
Biotalouden koulutuspalvelut: energia-ala
Jamkin Biotalousinstituutti tarjoaa asiantuntemuksensa energia-alan teknologia- ja palveluyrityksien, tutkimuslaitosten, viranomaisten ja kuluttajien käyttöön erilaisina koulutus- ja asiantuntijapalveluina.
Pedagoginen sparraus
Mietityttääkö oppimisympäristöjen rakentaminen, eri tilanteisiin sopivat pedagogiset menetelmät, työelämäyhteistyön muodot, erityisen tuen järjestäminen tai muu ajankohtainen aihe? Älä jää yksin, vaan kutsu apuun pedagoginen sparraaja.
Ohjauksen ja oppimisen tukipalvelujen kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Haluatteko vahvistaa henkilöstönne osaamista ohjauksen ja erityisen tuen kysymyksissä? Tai kehittää ammattikorkeakoulunne ohjaus-, tuki- ja hyvinvointipalveluja mahdollisimman hyvin opiskelijoiden tarpeita vastaaviksi? Kehitetään yhdessä!
Juha Hautanen
Jarno Lötjönen
Kare Norvapalo
