Koulutus ja kehittäminen

Esihenkilötyö ja johtaminen

Yrityksen menestystekijä on henkilöstön osaamista kehittävä johtamisote. Henkilöstön osaaminen on liiketoiminnan pohja. Osaamisresurssien hyödyntämisen kautta prosessit on mahdollista toteuttaa laadukkaasti. 

 

Kuvassa kelloja
Kenelle
Johtoryhmille, esihenkilöille ja tiimille
Hinta
Sopimuksen mukaan

Valmennuksemme tavoite on osaamista kehittävän johtamisotteen vahvistaminen. Osaamisen ja oppimisen johtamisen kautta henkilöstön osaamisresurssia ja -potentiaalia pystytään hyödyntämään tehokkaasti. Henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista voi parantaa osaamisen johtamisen prosessien systematisoinnin kautta. Pitkän aikavälin vaikuttavuutena on tuloksellisuuden ja tuottavuuden kasvu mm. prosessien sujuvoittamisen ja asiakastyytyväisyyden kautta.


Toimintakulttuurin kehittäminen ja yhteisen ymmärryksen synnyttäminen ovat osaamista kehittävän johtamisotteen toimenpiteitä.

 

Tasot ja teemat Onnistumista tukeva vuorovaikutus Onnistumista tukeva osaaminen
Johtoryhmätaso Johtoryhmän keskittyminen toiminnan kannalta oleellisiin kysymyksiin, tekoihin ja ryhmän vuorovaikutuksen kehittäminen. Erilaisten osaamisten ja työtapojen hyödyntäminen johtoryhmätyössä. Johtoryhmän rooli henkilöstön kehittämisessä.
Esihenkilötaso Ajattelutavan ja käytäntöjen muuttuminen valmentavaan, kuuntelevaan ja vuorovaikutteiseen suuntaan. Hyvinvointia tukeva työkulttuuri. Henkilöstön osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen. 
Tiimi-/työryhmätaso Yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen myös konkretian tasolla. Tiimin / työryhmän osaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen.


 

Ota yhteyttä

Jari Kalavainen

Päällikkö opettajankoulutus, Head of Department Teacher Education
Opettajankoulutus, Teacher Education
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358406617884

Ari Hyyryläinen

Lehtori, Senior Lecturer
Opettajankoulutus, Teacher Education
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358405001569