Hakusi tuotti 1190 tulosta
Tyhjennä
Jamkin opiskelijajoukkueet voittivat ERP-simulaation Suomen mestaruuskisoissa kultaa ja pronssia. Kultamitalijoukkue voitti myös vastuullisuus-kategoriassa.
Menisitkö työpäivän jälkeen metsään vai kenties virtuaalimetsään? Jyväskylän ammattikorkeakoulun Hybridiluonto-hankkeessa tutkittiin virtuaalisten luontomatkojen ja lähiluontokäyntien vaikutusta etä- ja hybridityötä tekevien työssä palautumiseen.
Yrityksien pitää kehittää palveluitaan aika-ajoin. Uusien palveluiden kehittämiseen tarvitaan kuitenkin resursseja. CrossFit Harjun yrittäjä ja Jamkin Alumni Martti Myllynen hyödynsi Turbiinimikrorahoitusta uusien erikoiskurssien toteuttamisisessa.
Tekoäly tekee tuloaan hiljalleen myös kuntoutukseen. Näin ainakin meillä Jamkin Kuntoutusinstituutissa toivotaan! Meillä kehitteillä oleva ”AIRe Platform” (suomalaisittain AIRe-alusta) on esimerkki digitaalisesta alustaratkaisusta, jonka tekoälyominaisuuksien avulla pyritään auttamaan arjessaan tukea tarvitsevia ihmisiä.
Riistan taloudellinen arvo on suomalaisessa metsästyksessä lähes tunnistamatta. Haaste koskee niin metsästysseuroja, maanomistajia kuin elinkeinotoimijoitakin. Yli puolet riistan arvosta on mahdollista saada riistaan liittyvästä elämystoiminnasta.
KyberSoTe -projektissa tuotetaan koulutussisältöjä sote-alan ammattilaisten kyberturvallisuusosaamisen lisäämiseksi sekä pyritään vahvistamaan sote-alan ammattilaisten ja tietohallinnon välistä yhteistyötä kyberturvallisuuden osalta.
Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Keski-Suomen Yrittäjät ovat käynnistäneet uuden yhteistyöprojektin sotepalveluyritysten tutkimus-, kehitys- ja innovaatio-osaamisen sekä digivalmiuksien tueksi. Lisäksi tavoitteena on selvittää ja kehittää sotepalveluyritysten monituottajamalliin liittyvää tuloksekasta ja vaikuttavaa TKI-toimintaa.
Suomalainen metsäteollisuuden edelläkävijä Metsä Group ja Jamk yhdistivät voimansa, ja kumppanuus kantaa hedelmää molemmille osapuolille. Metsä Groupin ja Jamkin yhteistyö on tarina yhteisistä tavoitteista ja uudenlaisista mahdollisuuksista.
Suomessa on aloja, joille on yhä vaikeampaa löytää osaajia. Työvoima jakautuu myös alueellisesti epätasaisesti. Yksi keino ongelman ratkaisuun on kansainvälisten osaajien palkkaaminen, jota kuitenkin vierastetaan useissa yrityksissä.