Liikuntabarometrissa selvitetään kuntien tapoja tukea henkilöstönsä liikkumista ja henkilöstöliikuntaa. Se avaa henkilöstöliikunnan johtamista osana työhyvinvointia sekä esittelee kuntatyönantajien toteuttamia ratkaisuja, joilla henkilöstöliikuntaa edistetään.
Barometrin tulokset osoittavat, että kunnat tunnistavat henkilöstöliikunnan tukemisen monet myönteiset vaikutukset ja henkilöstön liikkumista edistetään kunnissa usein eri keinoin. Parannettavaa löytyy kuitenkin siinä, että liikkumisen edistäminen kiinnitettäisiin nykyistä vahvemmin kunnan strategiatasolle, jotta se olisi suunnitelmallisempaa ja tuloksellisempaa.
Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin Liikkuvan aikuisen ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun toimeksiannosta verkkokyselynä strukturoidulla kyselylomakkeella yhteistyössä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) ja Taloustutkimuksen kanssa. Kyselyyn vastasi 121 kuntaa.