Hovioikeuden päätöksen mukaan ammattikorkeakoulu ei ole riittävällä tavalla huolehtinut siitä, että työntekijälle olisi järjestetty hänen vammansa edellyttämät työn tekemisen mukautukset. Ratkaisussa Jamk velvoitetaan maksamaan kantajalle hyvitystä ja kahdessa oikeusasteessa syntyneitä oikeudenkäyntikuluja yhteensä 57 000 euroa.
Hovioikeuden tuomiolauselma kumoaa edeltävänä oikeusasteena toimineen Keski-Suomen käräjäoikeuden ratkaisun 25.5.2022, jossa käräjäoikeuden päätös oli kanteen hylkääminen. Oikeusasteiden päinvastaiset tuomiolauselmat antaisivat perusteen muutoksenhakuun korkeimmalta oikeudelta. Jamk on kuitenkin päättänyt olla hakematta valituslupaa.
Asianosaiset ovat käyneet oikeutta pitkään. Työnantajan ja työntekijän erimielisyydet johtivat ensimmäiseen oikeusprosessiin vuoden 2019 alussa. Työntekijän palkkaetuja koskeneessa oikeudenkäynnissä hovioikeus ratkaisi asian 10.5.2022 ammattikorkeakoulun eduksi.
Ammattikorkeakoulun rehtori Vesa Saarikoski kommentoi:
”Oikeusprosessit ovat jatkuneet seitsemättä vuotta ja olleet kaikille osapuolille kuormittavia. Jamk sitoutuu korkeakouluna ja työyhteisönä varauksetta yhdenvertaisuuteen eikä halua lähteä kiistämään hovioikeuden päätöstä. Jamk tarkastelee johtopäätökset hovioikeuden tuomiosta oman toimintansa kehittämiseksi ja yhdenvertaisuutta tukevan kulttuurin vahvistamiseksi.”
Lisätietoja:
Vesa Saarikoski
Rehtori, toimitusjohtaja
p. 050 447 1003
[email protected]
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Oikeuskäsittelyt (pääosin julkisia):
Yhdenvertaisuuslakiin perustuva riita:
Vaasan hovioikeus 14.6.2024, S 22/782
Keski-Suomen käräjäoikeus 25.5.2022, L 715/2021/896
Työntekijän palkkaetuja koskeva riita:
Vaasan hovioikeus 10.5.2022, S 21/403
Keski-Suomen käräjäoikeus 25.1.2021, L 19/4269
