Avoimen opintojakso
Hyvinvoiva työyhteisö
Sisältö
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen mallit.
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tutkimus ja lainsäädäntö.
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen käytännössä.
Työyhteisön vastuullinen toimijuus ja kestävä kehittäminen.
Organisaation työhyvinvoinnin johtamisen suunnitelman laatiminen monialaisessa ryhmässä.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat tarkastella työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, monikulttuurisen työyhteisön ja organisaation näkökulmasta.
Osaat arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä organisaatioissa ja rakentaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen.
Osaat analysoida työhyvinvoinnin edistämisen ajankohtaista tutkimusta sekä ennakoida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin kestävän kehityksen tavoitteet huomioiden.
Osaat jäsentää johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyksiä työhyvinvointiin sekä tarkastella ja kehittää omaa työhyvinvointiasi.
Opintojakson osaamiset:
- Ennakoiva kehittäminen
- Työelämässä toimiminen
- Oppimaan oppiminen
- Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Toteutustavat
Hyvinvoiva työyhteisö on verkossa toteutettava opintojakso. Opiskelet Moodle-oppimisympäristössä, josta löydät opintojakson ohjeistukset, aikataulut, tehtävät ja opiskelumateriaalit. Osallistut myös webinaareihin, missä reflektoit ja jaat oppimaasi yhteisöllisen oppimisen ja dialogisin menetelmin.
Teet itsenäistä tiedonhankintaa ja sovellat oppimaasi tentissä ja pienryhmätehtävissä sekä erilaisissa dialogisissa keskusteluissa. Arvioit omaa ja pienryhmäsi työskentelyä ja oppimista, saat palautetta, vertaisarvioit ja voit kehittää osaamistasi saamasi vertaisarvioinnin avulla.
Ohjaus:
Ohjaus tapahtuu webinaareissa ja Moodle-oppimisympäristön kysymys- ja vastauspalstalla.
Lisätietoja
Kysy lisää opintomaksuista ja ilmoittautumisesta: [email protected]