Projekti
TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla
Rahoitusohjelma
Lyhenne
Projektityyppi
Vahvuusala
Toteutusaika
1.9.2024 - 30.6.2027
Rahoitusohjelma
Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) 2021-2027
Projektin kuvaus
Hankkeen tarkoituksena on marata-alan mikro- sekä pk-yritysten ammattilaisten (henkilöstö, esihenkilöt ja johto) työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Pitkällä aikavälillä hankkeella vastataan marata-alan muuttuviin työelämän vaatimuksiin, uudistetaan toimialaa sekä nostetaan työvoimapulasta kärsivän alan mainetta sekä veto- ja pitovoimaa.
Ensimmäiset yrityskohtaiset TyhyTeko-kokeilut aloitetaan marraskuussa 2024 ja seuraavat 2025 puolella. Tule mukaan! Hankkeeseen tavoitellaan valtakunnallisesti yhteensä 152 marata-alan yritystä, joista hankkeeseen osallistuu yhteensä 455 henkilöä (johto, esihenkilöt, työntekijät).
Mukaan lähtevä yritys saa:
- Ymmärryksen oman henkilöstön työhyvinvoinnin kehityskohteista.
- Asiantuntijatukea omaan tilanteeseen sopivan TyhyTeko-kokeilun suunnitteluun ja toteutukseen.
- Osaamista uusien teknologioiden käyttöönotossa ja hyödyntämisessä esimerkiksi kuormittavissa ja aikaavievissä työprosesseissa.
- Tulevaisuudensuunnitelman työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisen seuraaviin tekoihin.
- Lisäksi hankekokonaisuuteen sisältyy yritysten välisiä vertaisoppimisen paikkoja ja tilaisuuksia.
Hankeaika on 1.9.2024-30.6.2027.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulu sekä osatoteuttajina Lapin, Savonia-, Seinäjoen, Tampereen ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulut.
Lisäksi hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n sekä Suomen Restonomit ry:n kanssa.
Yhteyshenkilö: projektipäällikkö Suvi-Tuulia Leinonen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu [email protected], 0406690645
Projektin tulokset
TyhyTeko -hanke on jaettu neljään tavoitteeseen:
Tavoite 1 Lisätä marata-alan ammattilaisten työhyvinvointia ja tuottavuutta yhteiskehittämällä sekä tekoälyä ja robotiikkaa käyttöönottamalla.
Tavoite 2 Kehittää marata-alan pk-yritysten käyttöön konkreettisia ja käytännössä testattuja työkaluja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi.
Tavoite 3 Kasvattaa marata-alan pk-yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta uudenlaisia toimintatapoja ja kehitettyjä työkaluja kokeilemalla.
Tavoite 4 Levittää kehitetyt marata-alaa uudistavat toimintamallit laajemmin hyödynnettäväksi sekä tehdä näkyväksi kehittämistyöhön osallistuvien marata-alan ammattilaisten ääni ja kokemukset.
Hankkeen tuloksena:
- Marata-alan yrityksissä on otettu käyttöön yhteiskehittämisen menetelmiä, joita voidaan hyödyntää myös hankkeen jälkeen.
- Marata-alan ammattilaisten kokemus työhyvinvoinnista ja tuottavuudesta on parantunut.
- Marata-alan ammattilaisten ymmärrys ja osaaminen tekoälyyn ja robotiikkaan on lisääntynyt.
- Yrityskohtaiseen kehittämiseen osallistuneet marata-alan yritykset ovat verkostoituneet ja oppineet toisiltaan.
- On laadittu luonnos marata-alan yrityksille suunnatusta työkirjasta, joka sisältää konkreettisia työkaluja alan yleisimpiin työhyvinvoinnin ja tuottavuuden haasteiden ratkaisemiseksi tekoälyn ja robotiikan käyttöönotolla.
- Marata-alan käyttöön on julkaistu käytännössä testattu ja toimivaksi todennettu työkirja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen tekoälyn ja robotiikan käyttöönotolla.
- Marata-alan yritykset ovat valtakunnallisesti ottaneet käyttöön laaditun työkirjan menetelmiä yhteiskehittämiseen.
- Työhyvinvointi on kehittynyt marata-alan yrityksissä työkirjan menetelmiä hyödyntämällä.
- On saatu käytännön kokemuksia ja kehittämisehdotuksia työkirjan edelleen kehittämiseksi.
- Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden sekä uusien teknologioiden hyödyntämisen teemoista on viestitty marata-alan ammattilaisten äänellä.
- Marata-alalle on levitetty tietoa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä tekoälyn ja robotiikan avulla.
- Hankkeen toiminnasta ja tuloksista on viestitty aktiivisesti.