Miten Suomi voi - Uudistavan johtamisen verkostotapaaminen

Tervetuloa Suomen työhyvinvoinnin läpileikkaukseen! Syvennymme tilaisuudessa työhyvinvoinnin-, sekä työn voimavarojen ja vaatimusten nykytilanteeseen ja muutoksiin, ja peilaamme erityisesti nykytilannetta pandemiaa edeltävään aikaan (loppuvuosi 2019). 

Tilaisuudessa tarkastellaan työhyvinvointia moniulotteisena ilmiönä, jota on mitattu esimerkiksi työn imuna, työkykynä, sekä elämäntyytyväisyytenä. Lisäksi työhyvinvoinnin negatiivisia ilmiöitä peilataan työssä tylsistymisenä, työuupumusoireina, sekä yksinäisyyden kokemuksina. Tutkimuksessa nousseita ilmiöitä käsitellään koko väestön tasolla, sekä vertailemalla ikäryhmiä sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden välisiä eroavaisuuksia. Keskustelemme tutkimustulosten pohjalta arjen havainnoista ja pohdimme myös mitä asioille voi organisaatiotasolla tehdä.

"Yleisenä havaintona voimme todeta, että työhyvinvointi ei ole palannut pandemiaa edeltäneen ajan tasolle, ja erityisesti työuupumus on lisääntynyt kaikissa tutkimissamme ryhmissä."