Miksi työkyvyn johtaminen on tärkeää?

Tervetuloa inspiroivaan syksyn avaukseen: Miksi työkyvyn johtaminen on tärkeää?

Syksy käynnistyy innostavalla tilaisuudella, jossa sukellamme työkyvyn johtamisen maailmaan. Nykyajan ja tulevaisuuden johtajilta ja esihenkilöiltä odotetaan yhä enemmän taitoja työkyvyn ja hyvinvoinnin johtamisessa sekä työntekijöiden kohtaamisessa. Henkilöstön hyvinvointi ei ole vain yrityksen menestyksen kulmakivi, vaan myös keskeinen vetovoimatekijä ja osa sosiaalista vastuuta.

Mistä tilaisuudessa keskustellaan:

• Miten luodaan hyvinvointia ja työkykyä tukeva yrityskulttuuri?
• Mitä työkyvyn johtaminen käytännössä tarkoittaa ja kenen vastuulla se on?
• Kuinka voin itse edistää hyvinvointia omassa työyhteisössäni?

Tule mukaan ja inspiroidu uusista näkökulmista ja käytännön vinkeistä, jotka auttavat sinua ja organisaatiotasi menestymään. Tämä on tilaisuus, jota et halua jättää väliin!

Ohjelma  

8.45 Tervetuloa!

Liikkeelle projektin syksy ja muita ajankohtaisia asioita. 

9.15 Mitä merkitystä työkyvyn johtamisella on ja mitä se tarkoittaa? 
Pauli Forma, työkykyjohtaja, Varma 

10.15 Kahvi- ja verkostoitumistauko.

10.45 Paneelikeskustelu: Kokemuksia työkyvyn johtamisesta ja mittaamisesta.
Jaana Seppälä, toimitusjohtaja, Kasvu Open  
Tiina Hoffman, johtava asiantuntija, Firstbeat 
Pauli Forma, työkykyjohtaja, Varma 

Paneelikeskustelua fasilitoi kehittämispäällikkö Miia Malvela Liikkuva aikuinen ohjelmasta.

11.30 Yhteenveto.

11.45 Tilaisuus päättyy.

Tilaisuus on suunnattu organisaatioiden esihenkilöille ja johdolle, tiiminvetäjille, hr-henkilöstölle, työhyvinvointi- ja työsuojeluhenkilöstölle sekä kaikille työhyvinvoinnista ja työkyvyn teemoista kiinnostuneille.

Tervetuloa mukaan!

Tutustu Liikkeelle työkyvyn puolesta -projektin verkkosivuihin tästä!