Hybridityön johtaminen muuttuneessa maailmassa

Miten hybridityötä tulisi johtaa koronapandemian jälkeisessä, muuttuneessa maailmassa? Mikko Reijonen esittelee tilaisuudessa uutta hybridityön johtamisen mallia, jonka avulla asiantuntijatyötä tekevät organisaatiot voivat kehittää heidän hybridityön johtamistaan nykytilasta eteenpäin.

Johtamisen malli on syntynyt Reijosen tutkimuksen pohjalta. Tämä on ensimmäinen aiheesta tehty tutkimus, ja siinä haastateltiin esihenkilöitä ja asiantuntijoita.

Aika: Perjantaina 3.2.2023 klo 9.30-11.00

Paikka: Zoom (linkki toimitetaan ilmoittautuneille)

Kenelle: Etäjohtamisen helmikuun tapahtumat on suunnattu pk-yrityksissä kaikille, jotka haluavat kehittää omaa työpaikkaansa ja sen etäjohtamista.

Webinaari on maksuton. Huom! Tilaisuutta ei tallenneta.

Lisätietoja tapahtumasta antaa:

Virtual Leaders -projektin (ESR) tavoitteena on auttaa keskisuomalaisia pk-yrityksiä ottamaan käyttöön tuottavia ja työhyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja työyhteisöissä, joissa henkilöstö toimii ja työskentelee osittain tai kokonaan etänä. Läpileikkaavana teemana projektin työpaketeissa on henkilöstön työhyvinvointi. Projektin toteuttaa Jyväskylän ammattikorkeakoulu ajalla 1.9.2020–31.8.2023 ja rahoittaa Keski-Suomen ELY-keskus (ESR-rahoitus 75 %, Jamkin rahoitus 25 %).