DigiHR
Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa





DigiHR-hanke lyhyesti
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hanke alkoi lokakuussa 2021 ja päättyi elokuussa 2023. Sen kohderyhmänä olivat keskisuomalaiset pk-yritykset, jotka halusivat parantaa digitaalista HR-osaamista yrityksen strategisen kilpailuedun vahvistamiseksi, henkilöstötyytyväisyyden kasvattamiseksi ja henkilöstöhallintoon liittyvien asioiden ennakoimiseksi. Hanketta toteuttivat Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu. Hanke kuului REACT-EU-hankkeisiin ja rahoitettiin osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Katso DigiHR-hankkeen esite täältä.
Tavoitteet
DigiHR-hankkeessa autettiin pk-yrityksiä monella eri tapaa HR:n digitalisaation tiimoilta: