Osaava ja vastuullinen esihenkilö -valmennus
Esihenkilövalmennus on räätälöity ohjelma, joka keskittyy esihenkilöiden ammatillisen osaamisen ja johtamistaitojen kehittämiseen.
Valmennus voi sisältää koulutuspäivien lisäksi esimerkiksi henkilökohtaisia coaching-tapaamisia, sparrauskeskusteluja, oppimista tukevia tehtäviä, työpajoja ja käytännön harjoitteita työn arjessa. Valmennuksen räätälöinnissä huomioidaan aina valmennettavan yksilölliset tarpeet, organisaation työn luonne ja toimiala.
Valmennuksen tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden kykyä toimia tehokkaasti ja inhimillisesti työyhteisössä.
Valmennuksen sisältö ja toteutus
Valmennuksen sisällöt suunnitellaan tarpeidenne mukaan. Ensimmäisessä vaiheessa tutustutaan nykytilanteeseen ja kartoitetaan kehittämistarpeet. Tämän perusteella räätälöidään valmennus ja sovitaan tarkemmista toimenpiteistä.
Pakettiin kuuluu aina toteutetun valmennuksen vaikuttavuuden arviointi sekä tavoitteellisen etenemissuunnitelman tekeminen jatkoon.
Esimerkkejä valmennuksen teemoista
Valmentava johtamisote
- Opitaan valmentavaa johtamistapaa, joka perustuu yhteistyöhön, kuunteluun ja yksilöiden vahvuuksien hyödyntämiseen.
- Kehitetään taitoa ohjata ja tukea tiimin jäseniä heidän omassa kehityksessään.
Katso alta teemaan liittyviä esimerkkejä kehittämistoimista.
Uuden esihenkilön rooli
- Keskitytään uuden roolin sisäistämiseen, vastuiden kirkastamiseen sekä esihenkilötyön onnistumisen kulmakiviin tuloksellisuuden sekä ihmisten hyvinvoinnin näkökulmasta.
- Mahdollisuus henkilökohtaiseen sparraukseen.
Katso alta teemaan liittyviä esimerkkejä kehittämistoimista.
Vuorovaikutustaidot
- Harjoitellaan aktiivista kuuntelua ja selkeää viestintää.
- Opitaan tunnistamaan erilaisia viestintätyylejä ja toimimaan erilaisissa vuorovaikutustilanteissa.
Motivointi ja tavoitteilla johtaminen
- Opitaan motivoimaan tiimiä ja yksilöitä.
- Käsitellään tavoitteiden asettamista ja seurantaa.
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
- Harjoitellaan rakentavaa palautteenantoa.
- Opitaan vastaanottamaan palautetta avoimesti.