Avoimen opintojakso
Digitaalinen HR
Sisältö
HR-prosessien digitalisointi
Digitaalinen rekrytointiprosessi ja hakijakokemuksen hallinta
Digitaalinen perehdytysprosessi ja työntekijäkokemuksen hallinta
Digitaalinen osaamisen hallinta, digitaaliset oppimisratkaisut ja eLearning
HR-data ja analytiikka
HR-järjestelmät
Robotiikka henkilöstöjohtamisessa
Teknologiasovellusten palvelutarjonta ja hankintaperiaatteet
Työkalut
HR:n digitaaliset sovellukset ja niiden hyödyntäminen liiketoiminnassa
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Digitalisaatio ja teknologinen murros koskettavat jokaista organisaatiota ja vaikuttavat HR-kentällä. Työtä tehdään digitaalisten sovellusten avulla, tietoa hallitaan ja analysoidaan päätöksenteon tukena, tavoitteena sujuvuus, tehokkuus ja tuottavuus. Prosesseja sujuvoitetaan ja automatisoidaan ja todennäköisyyksiä ennakoidaan robotiikan avulla. Digitalisaation kautta syntyy parempaa laatua, tehokkuutta ja asiakasarvoa.
Opintojakson osaamiset
Oppimaan oppiminen
Työelämässä toimiminen
Liiketoimintaosaaminen
Opintojakson osaaamistavoite
Ymmärrät HR:n mahdollisuudet hyödyntää digitaalisia alustoja, sovelluksia ja järjestelmiä tiedon hallintaan ja HR-prosessien kehittämiseen. Ymmärrät HR:n teknologiaratkaisujen tehostavat vaikutukset liiketoimintaan ja tuottavuuteen. Tunnistat teknologiatrendien ajan tasalla pysymisen merkityksen. Tunnistat perussovelluksia HR:ssä.
Lisätietoja
Lisätietoja: [email protected]
Katso opintojakson aikataulu opintojakson koodilla HL00BD78-3007 osoitteesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi. HUOM! Kokonaan verkossa olevilla opintojaksoilla ei välttämättä ole aikataulutusta. Opintojakson aikataulut julkaistaan 7.11.2024 mennessä.
Mikäli olet työtön työnhakija, lomautettu tai turvapaikanhakija, avoimen opinnot ovat sinulle maksuttomia. Sinun tulee kuitenkin ilmoittautuessasi maksaa opintomaksu ja toimittaa todistus maksuttomuuden edellytykseksi välittömästi turvasähköpostilla. Palautamme tämän jälkeen maksamasi opintomaksun. Ohjeet: www.jamk.fi/avoin/maksuttomuus