Ajankohtaista

Tutustu tuoreimpiin Pysytään pinnalla -julkaisuihin.

Opitaan, uudistutaan ja pysytään pinnalla

Lue Annu Niskasen blogiteksti siitä miten työ, kouluttautuminen ja osaamisen kehittäminen limittäytyvät ja miten uusien toimintatapojen omaksuminen vaikuttaa myös työhyvinvointiin.

Jatkuva oppiminen on arkipäivää myös yrityksissä

Ideoita ja ohjeita taukoliikuntaan

Sopiva tauotus tehostaa työn tekemistä ja edesauttaa työstä palautumista. Lue Sari Saukkosen artikkelista, miten tehtaan työntekijöitä ja toimihenkilöitä kannustettiin tauottamaan työtään pitämällä työpisteellään lyhyitä taukoja eli mikrotaukoja. 

Mikrotauoilla tehoa työhön ja hyvinvointia vapaa-ajalle

Miten parantaa jaksamista vuorotöissä?

Yötyötä sisältävä vuorotyö aiheuttaa riskejä työntekijän hyvinvoinnille ja työn suorittamiseen. Tutustu Sari Saukkosen ja Sami kinnusen artikkelista infokortteihin, joissa on tiivistettyä tietoa ja vinkkejä näiden riskien pienentämiseen.

Infokortit vuorotyön tekijöiden hyvinvoinnin tueksi

Yrittäjän työaika lähtee helposti lapasesta

Lue Essi Heimovaara-Kotosen blogiteksti siitä, miten yrittäjän kannattaa jaksottaa ja suunnitella työaikansa. Näin voi lisätä työtehoa ja varmistaa kunnollisen palautumisen unen aikana.

Yrittäjän työaika 24/7/365?

Pysytään pinnalla - Kokemuksia kehittämisprosessista osa 3

Kehittämisprosessissa mukana ollut yrittäjä Petri Pyörnilä kertoo kokemuksiaan muutoskyvykkyyden kehittämisestä.

Katso video

Hyvinvointimittaus on oikeasti hyödyllinen

Lue Heli Lahtion blogiteksti Firstbeat-mittauksiin liittyneistä käyttäjäkokemuksista sekä siitä, miten mittaukset vaikuttivat mitattavien arkeen ja hyvinvoinnin huomiointiin siinä.

Käyttäjäkokemuksia Firstbeat-mittauksista

Yhteiskehittämistä teollisuusyrityksessä

Lue tyhy-päivän osana järjestetystä ratkaisupuu-työpajasta, jolla osallistettiin teollisuusyrituksen työntekijät haasteelliseksi osoittautuneen työprosessin kehittämiseen. 

Ratkaisupuut -työpaja – näin työyhteisö kehittää yhdessä toimintaansa

Hyvä jalkaterveys vaikuttaa seisomatyöläisen yleiseen hyvinvointiin

Lue Ahlstrom-Munksjön Mikkelin ja Karhulan tuotantolaitoksilla toteutetusta jalkaterveyteen liittyvästä kokeilusta ja katso siihen liittyvät tietoiskut.

Jalkojen hyvinvointia edistämässä

Hyvinvointimittauksista täsmätietoa kehittämiseen

Lue Minna Männikön kirjoitus siitä, miten uusia mittausteknologioita kannattaa hyödyntää työhyvinvoinnin kehittämisessä.

Kaaoksesta kukoistukseen resilienssiä vahvistamalla

Hyvinvointia työergonomiasta

Lue miten Lahdessa hyödynnettiin opiskelijoiden osaamista yrityksen työntekijöiden työergonomian parantamisessa.

Fysioterapeuttiopiskelijat työhyvinvointia edistämässä

Pysytään pinnalla - Kokemuksia kehittämisprosessista osa 2

Kehittämisprosessissa mukana olleet jyväskyläläiset yrittäjät kertovat kokemuksiaan muutoskyvykkyyden kehittämisestä.

Katso video

Mittaustulokset antavat ymmärryksen työssäjaksamisen kehittämistarpeista

Lue miten Lahdessa mitattiin kiinteistö- ja isännöintialoilla toimivien työtekijöiden fyysistä ja psyykkistä kuormitusta ja palautumista, ja saatiin näkemystä työhyvinvoinnin tilasta näillä aloilla.

Työhyvinvointia mittaamassa -Firstbeat analyysi kiinteistö- ja isännöintialalla

Sujuvuutta sähköisestä kaupanteosta

Sähköisiä palveluja kehitetään jatkuvasti helpottamaan eri alojen prosesseja. Lue mikä on sähköinen kiinteistökauppa ja mitä hyötyä sen käytöstä eri osapuolet saavat.

Sähköisillä palveluilla toimivuutta ja helppoutta kiinteistökauppaan

Luopuisitko työnteosta?

Lue artikkeli työn merkityksellisyydestä ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin.

Työ antaa merkitystä elämälle

Merkittäviä muutoksia taloyhtiöiden osakeluetteloiden ylläpitoon

Lue osakehuoneistorekisteristä ja sen vaikutuksesta taloyhtiöiden arkeen, josta Laura Karvanen on tehnyt  Lahden ammattikorkeakoulussa julkaistun opinnäytetyön keväällä 2019.

Taloyhtiöiden tietojen siirto sähköiseen osakehuoneistorekisteriin alkaa – tiedätkö, miten muutos vaikuttaa taloyhtiöösi?

Pysytään pinnalla - Kokemuksia kehittämisprosessista osa 1

Kehittämisprosessissa mukana olleet jyväskyläläiset yrittäjät kertovat kokemuksiaan muutoskyvykkyyden kehittämisestä.

Katso video

Muutoskyvykkyyttä kivijalkayrityksiin

Lue hankkeen asiantuntijoiden Ratkes-lehteen kirjoittama artikkeli kivijalkayrittäjien kehittämisprosessista ja siinä rinnalla kulkemisesta.

Muutoskyvykkyyttä vahvistamalla yrittäjien osaamista ja yhteistyötä

Hyvinvointimittaukset työhyvinvoinnin havainnollistajana

Lue miten ja miksi hankkeen kehittämisprosessissa on käytetty Firstbeat-hyvinvointimittauksia ja mitä siitä on seurannut.

Yrittäjän työkyky on yrityksen kivijalka

Eteenpäin potkimista ja kehittävää kritiikkiä

Lue jyväskyläläisten kivijalkayrittäjien kokemuksia osallistumisesta Pysytään pinnalla -hankkeen kehittämisprosessiin.

Yhdessä oppien eteenpäin

Maltilla liikkeelle kehittämisessä

Sari Saukkosen blogikirjoitus kertoo teollisuusyritysten kanssa tehtävän kehittämisprosessin alkutaipaleesta ja miksi hyvät alkukartoitukset ovat vaikuttavan kehittämisen edellytys.

Eipä hosuta, otetaan ensin selvää!

Tulevaisuus haastaa kiinteistöalan ja isännöinnin

Mihin muutoksiin kiinteistö- ja isännöintialan tulee varautua tulevaisuudessa? Tätä miettivät Lamkin opiskelijat Tulevaisuuksien ennakointi-opintojaksollaan 2018. Katso infograafit alla olevasta linkistä. Onko toimiala valmis muuttumaan?

Pysytään pinnalla - tulevaisuuksien ennakointi infograafit

Kivijalkaliikkeet tukevat toisiaan markkinoinnissa

Jyväskylän putiikit etsivät hyviä käytänteitä markkinointiyhteistyön tekemiseksi. Apuna ovat myös Jamkin opiskelijat ja innovaatioviikko.

Yhteiskehittämistä, kokeiluja ja hyppysellinen innovaatioita

Yhteistyöstä voimaa

Liisa Kiviniemen blogiteksti verkostoitumisen liittymisestä yrityksen uudistumiseen ja jatkuvaan kehittämiseen.

Uudistumiseen tarvitaan yhteiskehittämistä

Mihin kaikkeen työhyvinvointi vaikuttaa yrityksessä?

Kuuntele LiMu-radion podcast työhyvinvoinnista ja siitä miksi siihen pitäisi jokaisessa yrityksessä panostaa.

Työhyvinvointia arjessa

Mukaan kehittämään

Lue projektipäällikön blogikirjoitus alkavasta kehittämishankkeesta.

Kehittämisestä muutoskykyä