OVE-harjoittelu

OVE-harjoittelu-projektissa kehitämme uudenlaisen monikulttuurisen moduuliharjoittelumallin hoitotyöhön. Tavoitteenamme on vahvistaa työharjoitteluja ohjaavien hoitajien osaamista kielitietoisuudessa, kulttuurisensitiivisyydessä sekä monikulttuurisen ryhmän ohjaamisen taidoissa. Uuden toimintamallin sekä hoitajien osaamisen vahvistumisen myötä vieraskielisten opiskelijoiden integroituminen työyhteisöön helpottuu ja heidän suomen kielen taitonsa vahvistuu. 

Projektin keskeisiä toimenpiteitä ovat: 

OVE-harjoittelu -toimintamallin luominen: Kehitämme opiskelijavetoisen, monikulttuurisen moduuliharjoittelu - toimintamallin. Tämä tarkoittaa, että suomenkieliset ja vieraskieliset opiskelijat harjoittelevat yhdessä tiiminä vastaten yhteisistä potilaista ammattilaisten ohjauksessa. He toimivat myös toistensa vertaisohjaajina. Projektin aikana järjestämme yhteensä 11–12 OVE-harjoittelua neljällä eri osastolla Novassa, joissa toimintamallia kehitetään. 

Ohjausosaamisen kehittäminen: Valmennamme noin 120–140 hoitotyöntekijää ohjaamaan vieraskielisiä opiskelijoita sekä monikulttuurisia tiimejä. Valmennusten tavoitteena on vahvistaa ohjaajien kulttuurisensitiivisyyttä, kielitietoisuutta, ryhmän ohjaamisen taitoja sekä ymmärrystä työyhteisön monimuotoisuuden merkityksestä.

Valmennuspaketin laatiminen ohjaajille: Laadimme valmennuspaketin, joka on suunnattu monikulttuuristen moduuliharjoittelujen ohjaajille. Paketti tulee sisältämään materiaalia kielitietoisuuden, ohjausosaamisen ja kulttuurisensitiivisyyden vahvistamiseksi sekä käytännön ohjausmateriaalia, joka helpottaa monikulttuuristen moduuliharjoittelujen ohjaamista. Tuotamme videomateriaalia, joka tukee opiskelijoiden ohjaamista ja auttaa ohjaajia ymmärtämään paremmin vieraskielisten opiskelijoiden tarpeita. 

Ohjaajamentorien valmentaminen: Valmennamme lopuksi vielä 4–6 ohjaajamentoria, jotka jalkauttavat toimintamallia eteenpäin uusille osastoille myös hankkeen päätyttyä.

Yhteistyö harjoitteluyksiköiden ja Jamkin välillä: Tiivistämme yhteistyötä harjoitteluyksiköiden ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun välillä. Kehitämme yhteistyön ja viestinnän muotoja. Tuemme myös esihenkilöitä monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa. 

Näiden toimenpiteiden avulla pyrimme vahvistamaan hoitajien osaamista ja rohkeutta ohjata vieraskielisiä opiskelijoita sekä monikulttuurisia tiimejä. Tämä parantaa vieraskielisten opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia Keski-Suomessa ja edistää monikulttuurista yhteistyötä hoitoalalla.