MIETE

Kohderyhmä: 

Keski-Suomen hyvinvointialueen terveysasemien ja avosairaanhoidon sekä yksityisen sektorin SOTE- ammattilaiset, joiden perustehtävä on muu kuin psykiatrinen hoitotyö.

Tavoitteena lisätä:

• osaamista mielenterveys- ja päihdehäiriöpotilaiden suurentuneesta riskistä sairastua vakaviin fyysisiin sairauksiin,
• kohtaamisosaamista mielenterveys- ja päihdehäiriöisten potilaiden sekä heidän läheistensä kanssa tehtävään yhteistyöhön,
• riittävän tiedon jakamista mielenterveys- ja päihdehäiriöitä sairastaville potilaille ja heidän läheisilleen psykoedukatiivisella otteella.

Valmennusten jälkeen:

• ammattilaiset osaavat hyödyntää näyttöön perustuvia hyviä käytäntöjä työssään,
• valmennukset jalkautetaan K-S Hyvinvointialueen ja yksityisen sektorin SOTE- ammattilaisten työyksiköiden alueille,
• valmennus-malli ja materiaalit sijoitetaan projektin kotisivuille ja se on julkisessa käytössä hankkeen aikana ja loputtua.

Terveysasemien ja avosairaanhoidon sekä yksityisten sektorin SOTE- ammattilaisille alkukartoitus ja yhteinen sisällön suunnittelu (4/2024–9/2024).

• Webropol-kysely lähetetään työyksiköihin yhteyshenkilölle, joka jakaa kyselyn työyksikön kaikille työntekijöille, vaikka kaikki eivät osallistuisikaan valmennuksiin.
• Kyselyllä mahdollistetaan henkilöstön osallisuus ja vaikuttaminen sisältöön.
• Yksityisiä SOTE-yksiköitä 10 kpl (49 hlöä) HYVAKS työntekijöitä 100 hlöä.
• Järjestetään tarvittaessa työpaja sisällöistä.
• Valmennusryhmien toteutuspaikat pyritään järjestämään sopivan välimatkan päähän keskistetysti.
• Osallistujille lähetetään ilmoittautumisen jälkeen webropol-kysely, jossa kartoitetaan valmennusten sisältöjä ja osaamisen tarpeita. Kyselyn tuloksia hyödynnetään valmennusten materiaalin sisältöjen suunnittelussa.

Valmennus terveysasemien ja avosairaanhoidon ja yksityisten SOTE-alan ammattilaisille (10/2024–11/2027).

• Toteutetaan ryhmämuotoiset valmennukset (10-15 ryhmää) sisältäen lähi- ja etätoteutusta.
• Yhden ryhmän kesto 20-30 h ja 4-5 kk ajanjaksolla suhteutettuna työyksikön toimintaan
• Yhden ryhmän valmennus sisältää:
  • Yksi tapaamiskerta (3 h) kuukaudessa pienryhmissä.
  • Teoriaa ja haastavien ja onnistuneiden asiakastilanteiden läpikäyntiä.
  • Myös hybridimahdollisuus.
  • Oppimateriaalit tulevat koko työyksikön hyödynnettäviksi valmennusten jälkeen.
• Lähipäivissä valmennusta ja harjoittelua vaikeiden asioiden kysymiseen ja teemoista keskusteluun.
• Itsenäistä työskentelyä; materiaaleihin tutustumista n. 2 h/kk (mm. podcastit, tallenteet) sekä pienimuotoisia pohdintatehtäviä ja työssä toteutettavia käytännön harjoitteita yksin tai pienryhmissä. Työyksikkö voi sopia tarkemmin toteutuksesta.
• Hanketyöntekijöitä voi konsultoida sovitusti valmennusten aikana.
• Valmennus on maksuton.

Valmennusryhmien aikataulut:

1. ryhmä 10/2024-2/2025;   2. ryhmä 10/2024-2/2025 

3. ryhmä 1/2025-4/2025;   4. ryhmä 1/2025-4/2025  

5. ryhmä 3/2025-6/2025;   6. ryhmä 3/2025-6/2025

7. ryhmä 8/2025-11/2025;  8. ryhmä 8/2025-11/2025  

9. ryhmä 1/2026-4/2026;   10. ryhmä 1/2026-4/2026;

11. ryhmä 3/2026-6/2026;   12. ryhmä 3/2026-6/20262

13. ryhmä 8/2026-11/2026;  14. ryhmä 8/2026-11/2026

Jos ryhmiä tarvitaan lisää, niistä sovitaan erikseen tarpeen mukaan.

Valmennusten sisältöä:

• Kohtaaminen ja dialogisuus, tunnistaminen, palvelujärjestelmä.
• Rajaaminen ja työntekijän jaksaminen.
• Puheeksi otto, motivoiva keskustelu, huolen vyöhykkeet.
• Tavallisimmat mielenterveys- ja päihde sairausryhmät.
• Itsetuhoisuus, lähisuhdeväkivalta ja puheeksi otto, asioiden kartoittaminen, asioiden kysyminen osana kokonaistilanteen kartoittamista.
• Lasten ja nuorten mielenterveys, kiintymyssuhteen merkitys koko elämän janalla.
• Somaattisuus & kriisi, ikäihmisten mielenterveys vs muistisairaudet, yksinäinen, monenlaiset vaivat; kohtaaminen, kysyminen mt-näkökulmasta.
• Päihteet: ikäihmiset, lapset & nuoret, puheeksi otto, rajaaminen uhkailutilanteissa ja uhkailusta selviäminen maltin säilyttämisellä.

Toimintamallin luominen 4/2024-4/2025 ja jalkauttaminen (11/2024–3/2027).

• Valmennusta ja toimintamallia kehitetään palautteiden avulla koko hankkeen ajan (kevät 2024- kevät 2027).
• Hyvinvointialueen kotisivuille tulee linkki MIETE- projektin Jamkin kotisivuille, jossa sijaitseva valmennuskokonaisuus on käytössä kohderyhmille, ja sitä hyödynnetään aktiivisesti osaamisen kehittämisessä ja perehdyttämisessä hankkeen päättymisen jälkeenkin.
• Valmennukseen osallistuneille henkilöille loppukartoitus (syksy 2026).
• Toimintamalli jalkautetaan työpaikoille hankkeen aikana.
• Valmennuksissa mukana olevat osallistuvat osaltaan mallin jalkauttamiseen sekä toimintakulttuurin muutokseen omilla työpaikoillaan (syksy 26 -kevät 2027).

Viestintä ja tiedon jakaminen (4/2024–3/2027).

• Toimintamallin kokemuksia levitetään kohderyhmien työpaikoille (kevät-syksy 26).
• Infotilaisuudet ja osastokokoukset 26 kpl, tiedotteet, Podcasteja  kokemuksista 6 kpl, valmennuksiin osallistuneiden omien kokemusten kertominen omalla työpaikalla.
• Luentoja ja esittelystä ja hanketyöntekijöiden ja kohderyhmän kokemuksista alan ammattilaisille, Sairaanhoitaja ja Talentia -päiville, Lähihoitaja 2020 –messuilla.
• Loppuseminaarin hankkeen lopussa.
• Valmennuskokonaisuuden tueksi ja sen levittämiseksi tuotetaan tarvittavaa aineistoa ja oheismateriaalia kuten sähköiset materiaalit ja oppaat, posterit henkilöstön käyttöön ja jaettavaksi.
• Materiaali tuotetaan ensisijaisesti sähköisenä, mutta harkinnan mukaan myös jaettavaa materiaalia.