Hyvinvoiva työyhteisö -valmennus tiimeille ja lähijohtajille
Hyvinvoiva työyhteisö -valmennus on palvelu, joka tukee tiimejä, työyhteisöjä ja johtavia henkilöitä parantamaan työilmapiiriä, yhteistyötä ja työkykyä. Valmennus voidaan räätälöidä työyhteisökohtaisten tarpeiden mukaisesti.
Valmennuksen sisältö ja toteutus
Valmennuksen sisällöt suunnitellaan tarpeidenne mukaan. Ensimmäisessä vaiheessa tutustutaan nykytilanteeseen ja kartoitetaan kehittämistarpeet. Tämän perusteella räätälöidään valmennus ja sovitaan tarkemmista toimenpiteistä. Pakettiin kuuluu aina toteutetun valmennuksen vaikuttavuuden arviointi sekä tavoitteellisen etenemissuunnitelman tekeminen jatkoon.
Valmennuksessa voidaan keskittyä työyhteisökohtaisesti eri teemoihin, kuten viestintään, vuorovaikutukseen, palautteenvaihtoon, etätyöhön, ajankäytön ja kuormituksen hallintaan, työkyvyn johtamiseen, yhteisöllisyyteen, konfliktien käsittelyyn, yhteisiin käytäntöihin, toisen työn arvostamiseen ja tiedonkulkuun.
Valmennuksen menetelminä hyödynnetään mm. työpajoja, Everything DiSC® -vuorovaikutusanalyysia, yksilö- ja ryhmätehtäviä sekä työkykymittauksia.
Esimerkkejä valmennuksen teemoista
Viestinnän laadun parantaminen
- Valmennus tarjoaa käytännön vinkkejä ja työkaluja viestinnän parantamiseksi niin tiimin sisällä kuin organisaation ulkopuolellakin.
Työkyvyn kehittäminen
- Mitaten tutkittua tietoa henkilöstön työkyvyn nykytilanteesta ja ennusteesta.
- Organisaatio ja osallistujat saavat tietoa työkyvystään ja käytännön neuvoja ja menetelmiä työkyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.
Katso alta teemaan liittyviä esimerkkejä kehittämistoimista.
Ota yhteyttä, kun haluat keskustella tarkemmin valmennuksesta!
Kirsi Kemell
Toteutuksesta vastaa Jamkin monialainen asiantuntijatiimi
Ari Hyyryläinen
Kirsi Kemell
Jari Kalavainen
