DigiHR
Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa
![EU ESR FI 2014-2020 logo](/sites/default/files/styles/logo_campaign/public/2022-01/EU%20ESR%20FI%202014-2020.png?itok=Exm0D2gl)
![Vipuvoimaa EU:lta 2014-2020 logo](/sites/default/files/styles/logo_campaign/public/2022-01/VipuvoimaaEU_2014_2020_0.png?itok=-wXpxtvL)
![Jamkin logo sininen](/sites/default/files/styles/logo_campaign/public/2021-12/JAMK%20logo%20sininen%20Drupal.jpg?itok=NhQFK-Ao)
![Jyväskylän yliopisto logo](/sites/default/files/styles/logo_campaign/public/2021-09/jyvaskylan%20yliopisto_0.png?itok=_E3B3Ud3)
![DigiHR etusivukuva pienempi 2.jpg](/sites/default/files/2023-04/DigiHR%20etusivukuva%20pienempi%202.jpg)
DigiHR-hanke lyhyesti
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hanke alkoi lokakuussa 2021 ja päättyi elokuussa 2023. Sen kohderyhmänä olivat keskisuomalaiset pk-yritykset, jotka halusivat parantaa digitaalista HR-osaamista yrityksen strategisen kilpailuedun vahvistamiseksi, henkilöstötyytyväisyyden kasvattamiseksi ja henkilöstöhallintoon liittyvien asioiden ennakoimiseksi. Hanketta toteuttivat Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu. Hanke kuului REACT-EU-hankkeisiin ja rahoitettiin osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Katso DigiHR-hankkeen esite täältä.
Tavoitteet
DigiHR-hankkeessa autettiin pk-yrityksiä monella eri tapaa HR:n digitalisaation tiimoilta: